長野市内に一定期間滞在し、市内の企業や農園、小売店などでお仕事をしながら「ふるさと長野」の暮らしを体感していただくプログラムです。自然の中でのお仕事のあとには、感動で心がふるえる星空が。お仕事がない日には街のクリエイターとの交流が。「これからも何度もここに帰ってきたい」と思える。そんな長野を体感してください。
長野
株式会社共立プラニング
ナガノの「おもしろい」をつくる。地域の広告代理店でイベントやセミナー運営のお手伝いをお願いします!
長野市で創業50周年を迎える広告代理店(株)共立プラニング。イベントを体験すると地域がわかる！お客様としてではなく運営側からナガノを体験してください。
若穂
ねこぽぽテラス
「古民家カフェのむら 若穂保科にようこそ！」
遊びも仕事も全力で楽しめる方募集！若穂エリアで古民家改修のお手伝いをしませんか？
長野駅から車で15分程度の山あいの集落にお客様でにぎわうカフェ「ねこぽぽテラス」、ここを拠点に今、次々とはじまってるプロジェクトやお仕事をしながら、いなかの暮らしを体験してください。
長野
一般社団法人信州子育てみらいネット
地域活動や子育て支援を学びたい方に！あなたの「やってみたい」にあわせてお仕事内容を組み立てます。
「子育てしやすい未来をつくる」(一社)信州子育てみらいネットが、地域活動の企画運営を手伝ってくれる方を募集します！
「保育士のお仕事ですか？」----いいえ違います。信州子育てみらいネットは、地域に根差した“ひらかれた保育園”。地域のみんなの未来を楽しくするアイデアを次々に実行中！
面接で、あなたの「やりたいこと」「得意なこと」を聞かせてください。あなたに合わせてお仕事内容を組み立てます。
不定期で、説明会を開催しています（東京都内のみ）
お仕事の申し込みをする前に詳細を確認したい方は、以下のメールアドレスまでご連絡をください。
長野市人口増推進課 担当：秋元
jinkou@city.nagano.lg.jp
※件名を「ワーホリ＠ながの」で送信してください
【長野市街エリア】(株)共立プラニング
| 期間 | 時給 | 宿泊先 | 待遇 | 仕事内容 |
|---|---|---|---|---|
| 12月7日～12月20日、または1月中旬～２月下旬で2週間程度 | 1,000円 | 長野市移住体験施設（長野駅東口徒歩5分マンション） | 1,500円/日 食費補助 |
【10月】セミナー事務局、イベント等運営/取材サポート 【11月】セミナー事務局、パラスポイベント等運営/取材サポート 【12月】スピードスケート国際大会運営サポート |
【若穂エリア】ねこぽぽテラス
| 期間 | 時給 | 宿泊先 | 待遇 | 仕事内容 |
|---|---|---|---|---|
| 2月下旬以降で2週間程度（12月～2月中旬までは受入れをお休みします） | 850円 | わかほジビエB&B | 朝夕2食つき ※ 勤務日昼食賄いあり |
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【長野市街エリア】一般社団法人信州子育てみらいネット
| 期間 | 時給 | 宿泊先 | 待遇 | 仕事内容 |
|---|---|---|---|---|
| 10月16日～12月20日の間で2週間程度（12月～2月中旬までは受入れをお休みします） | 860円 | 長野市移住体験施設（長野駅東口徒歩5分マンション） | 1,500円/日 食費補助 |
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（1）参加期間
事業期間において、原則10日間以上、連続して滞在できることなお、本事業における参加期間要件は、最長30日ですが、30日経過後、各受入れ企業との協議により別途、雇用契約を締結することは妨げません。
（2） 事前説明会及び面接
申し込みサイトからの申請後、おひとりずつWEB面談をさせていただき、参加の可否をご連絡いたします。 その後東京都内で直前面談を実施します。（日程は応相談）
※お仕事により変更になる場合もあります。
（3）就労
各受入れ企業と雇用契約を締結し、当該契約に基づき就労すること（インターンシップ募集は除く）。
（4）滞在場所
勤務先周辺宿泊施設での住み込み 。
（5）交流イベント等への参加
地域をより深く体験できる機会として、雇用期間中の休業日等に地域住民等との交流イベントや学びの場に1回以上参加すること。
（6）情報発信
本事業に参加した体験や地域の情報について、参加期間中2回以上ＳＮＳ等により広く情報発信を行うこと また、発信した内容をスクリーンショットやURLで（株）共立プラニングに報告すること。
（7）取材への協力
参加期間中の取材対応や映像撮影に協力し、それらを長野市及び戸隠観光協会が利用することに同意すること
（8）アンケートについて
参加期間終了後に実施するアンケートに回答すること。
（9）その他
（ア） 受入期間中の事故等の防止に留意し、事故等が発生した場合は速やかに各受入れ企業を通じ（株）共立プラニングに報告すること。
（イ）勤務不良または宿泊施設に著しく迷惑をかける行為などがあった場合、解雇する場合もあります。その際、解雇までの間の賃金を支払います。